市人社局党组成员、副局长徐立新表示，南康家具产业作为江西省重点调度的产业链之一，也是赣州市最具特色规模最大的产业集群，在家具产业的人才评定方面，省里有政策、市里有行动、企业有需求，如何探索出南康家具产业专业技术人员职称评定的最佳方法，摆在我们面前的一道难题。

      他指出，要从以下七个方面重点推动，走出一条全省乃至全国领先的具有家具产业特色的职称评定路径。一是从高处看，以长远发展为起点，遵循科学规律，从深处谋，提高思想认识；二是在“清”字上攻坚，摸清技术人员底数台账；三是要“评”上创新，企业和政府共同思考，研讨出有引领性、贴合行业需求的标准，破思维、立新标，客观公正、好中选优选出作为评定的标准；四是配套政策要在“实”字上用力，配套政策要实用、管用，发挥政策的集成效益，对人才起到吸引、集聚效应；五是在“紧”字上下功夫，在时间和步骤上要抓好落实，三步走加快工作步伐，尽快取得实质性的工作成效；六是政策宣传要在“引”字上发力，企业要做好宣传引导员工积极参与；七是服务上做好提升，提供优质、便捷的服务，让职称评定工作更加高效，提升人才的获得感、荣誉感。

      区家具协会常务副会长温世通表示，技术人员职称评定于企业和行业，是一个很好的发展机会，协会将积极配合，大力宣传引导，作为家具企业我们也将全力支持，带头引导企业员工进行职称评定，争当职称评定工作的标杆。

      区家具协会秘书长杨剑表示人才是产业发展的重中之重，更是推动南康家具产业健康有序发展的强大力量，希望各位企业积极参与，踊跃发言，共同推动南康家具产业技术人员职称评定工作落地。